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データを活かした人事施策でお困りの皆様へ

su-ga-taは、人事施策のためのデータ統合・可視化、施策運用サービスです。
データ活用の人事施策でこのようなお悩みに、全力でお応えします

何から手をつければ良いかわからない

やりたいことはあるが、いざデータ活用し始める際、経験、知識が足りず、プロジェクトの体制、設計、データ管理、ツール、分析方法、施策実装の仕方など、何からどのように手をつければ良いか分からない。

多様なデータを有効活用できない

事業環境に合わせて、タレントマネジメントシステムを始め、多様な人事システムを次々と利用している。しかし、データ統合、データマネジメントが追いついておらず、有効なデータ活用ができていない。

データ活用推進人材がいない

HRTEC、PeopleAnalyticsは新しい領域であり、人事・データ環境・分析についての経験や知識がある人材がなかなかいない。

分析から施策まで簡単パッケージ

お悩みの「課題」に合わせて、必要なデータを統合、分析から施策まで簡単に行えます。

組織のモニタリング

現状の組織の成果、退職率などを統合的に判断し、課題を素早く発見するためのダッシュボードを構築します。

採用

採用プロセスのモニタリングによる、課題の発見。採用チャネルの最適化、内定承諾率予測による、採用力の向上を目指します。

定着、退職防止

サーベイや退職率予測等により、個人の組織定着度とその理由を可視化。マネジメントを改善を図っていきます。

配置

個人のWill-Can-Mustのバランスから、どの組織に配分すれば良いかを示唆します。

育成

幹部候補生の選抜、滞留人材の活性化、スキルマッピングによる不足スキルの可視化。

コンディショニング

従業員が健康的でやる気に満ちた状態で
働き続けることをサポートするために、モニタリングや施策改善活動をします。

People Analysis成功の秘密

人事データ活用には、３つの壁があります。

壁の乗り越え方（Coming Soon)

料金テーブル

3つのサービスプランがあります

アドバイザリープラン
1セッション 7万円（月1回・2時間）～
月1回2時間からのフォローアップを通じて
データ活用に向けたブレーンストーミング、
分析プロジェクトの設計、タスクの洗い出し、
プロジェクトのマイルストーン設定、具体的なデータの加工、分析の実装方法、分析上の落とし穴や、
その回避方法などをアドバイスいたします。

コストをできるだけ低く抑えたい方、
まずはスモールスタートで実績を作って、その後に
大きく展開したい方向けのプランです。
データチームビルディングプラン
1セッション 80万円（5回1セット）～
5回1セットからの講習を通じて
分析プロジェクト設計、チームの課題抽出、
自社データを用いたBIツールTableauの使い方ワークショップ（データインポート、加工、分析、アウトプット等）、プロトタイプを用いた
データ活用アクションプランの策定までを行います。

チームの分析リテラシーを底上げし、
アクションプランを構築されたい方けのプランです。
コンサルティングプラン
1ヶ月 数十万円〜
プロジェクトに参画させていただき、
データ活用に向けたブレーンストーミング、分析プロジェクト設計、各種人事データ統合テーブル作成、要因探索や予測などのデータ解析、タレント・マネジメントダッシュボード構築などをお客様の課題と優先度に応じて実施します。

課題解決に向け、ご自身やチームが取り組む時間が
限られた方向けのプランです。
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